近日，关于“退休再就业”问题引发新一轮关注，起因是为顺应长寿时代的到来，破除劳动力市场的年龄歧视，有专家称要支持60-70岁老年人就业需求。
而争论的焦点在于现行保障制度无法满足多数老人“退休再就业”，尤其大多数没有专业特长的老年人。
老年人的收入大部分来源于退休金或“自给自足”，根据国家社会保险法和退休有关制度规定，已经依法享受养老保险待遇的人员，不能再次参加社会保险，用人单位无法为退休人员办理养老、工伤、失业等参保待遇，不能按照劳动年龄内职工建立劳动关系。
因此，企业使用低龄老年人员再就业时只能建立劳务关系，老年人的福利与保障难以保障。“退休再就业”任重而道远，而对于现在的打工人而言，未来我们大概率也会遇到，因此在现在有能力的情况下，除足额缴纳社保外，可以每年为自己存点个人养老金，配置商业养老保险，未来能多领一笔或两笔养老金，养老最好的帮手就是年轻时的自己。