劳务合同中的保险一般指的是社会保险和商业保险。在中国，根据相关法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳务关系时，需要为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社会保险是由政府和用人单位共同缴纳的，旨在保障劳动者的基本权益和社会保障。

而商业保险则是指由个人或企业自主购买的保险产品，包括意外险、健康险、财产险等。在劳务合同中，用人单位并非必须为劳动者购买商业保险，但有些用人单位会为员工购买意外险等商业保险，以增加员工的保障和福利。

对于劳动者个人而言，如果担心意外风险，可以自行购买符合自身职业等级和风险程度的意外险产品。在选择意外险产品时，应注意以下几点：
1.  职业等级：不同的职业有不同的风险等级，购买意外险时应选择符合自身职业等级的产品，确保理赔时不受限制。
2.  保障内容：要了解意外险的保障内容，包括意外伤害、身故、伤残、医疗费用报销等，选择适合自己需求的保障范围。
3.  理赔条件：购买意外险时要仔细阅读保险条款，了解理赔条件和除外责任，确保在意外事件发生时能够顺利获得赔偿。

总之，劳务合同中的保险主要指的是社会保险，而商业保险则是一种附加保障。个人可以根据自身需求选择购买适合的商业保险产品，增加个人风险保障。