六险指的是社会保险的六个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险是为了保障劳动者退休后的生活，医疗保险是为了支付劳动者的医疗费用，失业保险是为了在劳动者失业时提供一定的经济补偿，工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿，生育保险是为了在劳动者生育子女时提供一定的经济补贴。而二金指的是住房公积金和企业职工基本养老保险金。住房公积金是由企业和职工按一定比例缴纳的，用于购房、租房或者个人住房贷款的首付款等，是一种住房补贴制度。企业职工基本养老保险金是在劳动者退休时，由企业按照一定比例支付的退休金，用于保障劳动者退休后的生活。六险二金是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本生活和权益。

六险二金是指中国的社会保险制度中的六项险种和两项金福利。其中的六项险种是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而两项金福利是：住房公积金和企业年金。

首先，养老保险是指为了保障劳动者在退休后的基本生活需求而设立的一种社会保障制度。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为个人养老保险费，单位也需要按照一定比例缴纳。当劳动者达到法定退休年龄后，可以领取养老金，用于维持退休生活。

其次，医疗保险是为了保障劳动者在生病时能够得到及时的医疗救治而设立的一种社会保障制度。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为个人医疗保险费，单位也需要按照一定比例缴纳。当劳动者需要就医时，可以使用医疗保险来报销一部分医疗费用。

第三，失业保险是为了保障劳动者在失业期间能够得到一定的生活补贴和就业援助而设立的一种社会保障制度。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为个人失业保险费，单位也需要按照一定比例缴纳。当劳动者失业时，可以领取一定的失业保险金，用于维持基本生活。

第四，工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外事故或职业病时能够得到一定的医疗救治和经济补偿而设立的一种社会保障制度。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为个人工伤保险费，单位也需要按照一定比例缴纳。当劳动者在工作中发生意外事故或职业病时，可以获得一定的医疗救治和工伤保险金。

第五，生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间能够得到一定的经济补贴和医疗救治而设立的一种社会保障制度。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为个人生育保险费，单位也需要按照一定比例缴纳。当女性劳动者怀孕、分娩或流产时，可以领取一定的生育津贴和医疗费用报销。

至于两项金福利，住房公积金是为了鼓励劳动者购房和租房而设立的一种制度。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为个人住房公积金，单位也需要按照一定比例缴纳。劳动者可以将住房公积金用于购房、还房贷、租房等相关费用。企业年金是一种由企业自主设立的养老金制度，旨在为员工提供退休时的经济保障。企业每月按一定比例缴纳一定金额的资金作为企业年金，员工在退休时可以领取企业年金。

总结起来，六险二金是中国社会保险制度中的核心内容，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等六项险种，以及住房公积金和企业年金这两项金福利。通过这些制度的建立和运行，可以保障劳动者在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求，并提供一定的经济补偿和医疗救治。这些制度的实施不仅有助于提升劳动者的社会保障水平，也对促进社会稳定和经济发展起到积极的作用。