为贯彻落实区委、区政府《关于实施“西城百名英才激励计划”的意见》(京西发〔2010〕11号)，全面实施“服务立区、金融强区、文化兴区”战略，进一步激发人才创新创业活力，吸引、集聚和激励更多人才为西城发展贡献力量，现将西城“百名英才”遴选活动的有关事项通知如下：
一、激励项目
根据各级各类人才的创造力、贡献力、影响力和发展潜力，“百名英才”激励项目体系共设立杰出人才、突出贡献人才、优秀青年人才三个层次激励项目。西城杰出人才，为区委、区政府设立的对各领域优秀人才最高规格的激励项目，本次遴选不超过5人。西城突出贡献人才，为区委、区政府设立的对各领域优秀人才的激励项目，按照突出贡献的金融人才、文化人才、高新技术人才、企业经营管理人才、教育人才、卫生人才、高技能人才、社会工作人才等8类分别进行遴选，每类不超过10人。西城优秀青年人才，为区委、区政府对有发展潜力的优秀青年人才的激励项目，本次遴选不超过20人。
二、对象标准
(一)遴选对象：遴选对象以区属企、事业单位，区域内非公经济和社会组织中的各类人才为主体；包括对区域发展做出重要贡献的驻区中央、市属企事业单位，港澳台、外资企业中的人才(含港澳台、外籍人士)。
(二)遴选标准：
西城杰出人才。遴选标准主要依据工作业绩在国际国内同领域中处于领先水平、为西城经济社会发展做出重大贡献两个基本条件，同时在业内要享有良好声誉，并得到广泛认同。
西城突出贡献人才。遴选标准主要依据工作业绩在国内同领域中处于先进水平、为西城经济社会发展做出突出贡献两个基本条件，同时在业内要享有良好声誉，并得到广泛认同。
西城优秀青年人才。年龄不超过35岁(1976年1月1日以后出生)，遴选标准主要依据工作业绩在市内同领域青年人才中处于先进水平、为西城经济社会发展做出一定贡献两个基本条件，同时在业内要享有良好声誉，并得到广泛认同。
三、报名推荐
本次遴选报名工作采取组织推荐和个人自荐的方式。请各单位或个人于5月6日至5月16日向各支人才主管(服务)部门提交报名材料（延长至6月3日）。报名阶段激励项目只填报“西城突出贡献人才”或“西城优秀青年人才”，“西城杰出人才”将在以上两个激励项目的推荐人选中产生，不单独上报材料。报名工作结束后，由各归口单位对报名材料进行审核，并组织专业学科组评审，经公示等程序确定推荐人选，报送区遴选工作领导小组办公室。
四、投票评审
遴选工作领导小组办公室对各归口单位上报的推荐材料进行审核，于七月上旬左右在西城区主要媒体和网站上公布推荐人选的基本情况和主要事迹，组织网络投票。区专家评审委员会将根据网络投票结果，进行综合评审，提出拟激励人选，由遴选工作领导小组办公室对拟激励人选在区域内进行公示。
五、激励宣传
“西城杰出人才”、“西城突出贡献人才”、“西城优秀青年人才”拟激励人选，经全区人才工作领导小组会研究后，报区委、区政府审批，确定激励人员名单。区委、区政府将在全区范围内举行“百名英才”创新创业事迹相关宣传活动，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，进一步关心关爱“百名英才”，不断将西城重视人才、重用人才、爱护人才的具体举措落到实处。
本次活动是首次将港澳台和外籍人士纳入评选范围，是推选优秀人才体系的新高度。区委、区政府将通过公平公正的评审，推选出大家认可、信任的优秀英才。推荐、自荐及评审的程序都将公示，欢迎各位关注、监督。