一、灵活就业社保和职工社保有什么相同点？

1、社保类别和待遇相同

（1）职工社保和灵活就业社保缴纳的养老保险是同属于基本养老保险的范畴的，医疗保险同属于基本医疗保险范畴。缴纳期间的养老待遇和医疗费待遇是一样的。

（2）办理养老退休领取养老金的办理医保退休享受退休享受退休医保待遇的条件相同。其中养老保险都要累计交满15年，且达到法定退休年龄就可以享受；而医疗保险的缴纳则不同的城市有不同的要求，累计年限的要求不同。比如北京市要求男性累计交满25年，女性累计交满20年。

2、养老金的计算方法相同

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（1）基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

也就是说缴费基数越高，缴纳时间越长，当地社平工资越高，基础养老金就越高。

（2）个人账户养老金=被保险人个人账户累计储存额÷国家规定的计发月数

换句话说的意思是缴得越多，退休越晚，个人账户养老金就越高。

二、灵活就业社保和职工社保可以互相转移吗？

二者之间是可以相互转移的，并且缴费年限也是能够累积计算的。因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说它们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。

有些人可能离开工作单位之后，长期找不到新的工作单位，那么这个时候就要按照灵活就业的形式，来继续参保自己的养老保险，因为只有按照灵活就业的形式，才能够保证自己养老保险的缴费年限继续累积计算。最终在办理退休之前获得一个较长的累计缴费年限，这样的话就可以让自己获得一个较高的退休金待遇。

作为灵活就业的个人，实现就业以后也是一样的道理。也就是说，自己曾经作为灵活就业参保了很多年的基本养老保险，那么最近几年找到了一个合适于自己的工作，并且准备要参加工作，那么这种情况下，个人灵活就业的养老保险，完全是可以转移到新的工作单位来继续参保，那么他之前的累计缴费年限都是能够正常计算的。