新一站保险网（www.xyz..cn）7月16日讯，根据市人力资源和社会保障局《关于2015社保年度我市社会保险缴费工资上下限和缴费费率有关问题的通知》规定，2015社保年度（即2015年7月1日至2016年6月30日）我市社会保险缴费工资上下限和缴费费率从2015年7月1日起执行。除了生育保险下限微调外，其他职工社会保险缴费工资下限及缴费比例均维持不变。因生育保险下限微调，企业社保费最低缴费为755.54元，比原来最低缴费减少了0.20元。

养老保险缴费工资上限调整为14958元，下限仍为2408元。缴费比例不变,仍为21%，其中用人单位为13%，职工个人为8%。个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费工资上下限与企业职工一致，缴费费率为20%。

职工医疗保险缴费2015社保年度工资下限为2408元，上限为7224元。以单位参保的，单位按缴费工资的6.5%缴纳，个人按缴费工资的2%缴纳；以个人身份（含灵活就业人员）参保的，达到法定退休年龄前，个人按最低缴费工资的8.5%缴纳；达到法定退休年龄后，个人按最低缴费工资的6.5%缴纳。我国城镇职工法定社会保险为5项，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。

工伤、失业保险缴费工资上限调整为12042元，下限仍为1375元。失业保险缴费费率为2%，其中用人单位为1.5%，个人为0.5%。工伤保险仍按有关规定实行浮动费率，个人不需要缴费。

生育保险单位缴费工资上限调整为12042元，下限由1375元调整为1350元，比原来少25元。2015社保年度，我市生育保险缴费费率仍为0.8%，这样企业生育保险比原来最低缴费减少了0.20元，个人不需要缴费。我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。