在企业为员工购买意外保险时，通常会选择团体意外险和雇主责任险。团体意外险是为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外提供保障的保险产品，而雇主责任险则是雇主为员工在工作中受伤或患病承担法律责任的保险。

对于灵活就业人群，他们可能不像传统企业职工那样固定在一个工作单位，因此在选择意外保险时需要考虑更多因素。一般来说，团体意外险中并不包含灵活就业险，因为灵活就业人群的工作性质和风险特点与传统企业职工不同，需要更加灵活和个性化的保险保障方案。

如果您是一名灵活就业者或雇主想要为灵活就业员工购买保险，建议您选择专门针对灵活就业群体设计的保险产品，例如灵活就业险。这类保险产品通常会根据灵活就业者的工作特点和风险需求，提供更全面、个性化的保障，包括意外伤害、疾病医疗、失业救助等。

在选择灵活就业险时，需要注意以下几个要点：
1.  保障范围：确保保险产品的保障范围覆盖了您在工作中可能面临的风险，包括意外伤害、疾病医疗、失业救助等。
2.  保险金额：根据个人需求和风险承受能力，选择适当的保险金额，确保在发生意外时能够得到充分的赔付。
3.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程和条件，确保在需要时能够顺利申请理赔。
4.  保险费用：比较不同保险公司的保险费用和保障方案，选择性价比最高的保险产品。

总的来说，灵活就业者可以选择专门针对他们设计的保险产品，如灵活就业险，以获得更加个性化和全面的保障。在选择保险产品时，需要根据自身工作特点和风险需求进行综合考虑，确保选择到最适合自己的保险方案。如果您对灵活就业险或其他保险产品有更多疑问，建议咨询保险专家或从业人员，以获得更专业的意见和建议。