在如今这个竞争激烈的保险市场中，雇主责任险作为企业风险管理的重要组成部分，其发展状况自然受到了行业内外人士的广泛关注。对于是否“好做”的疑问，我们可以从市场需求、政策导向、行业竞争等多个维度进行分析，以期为感兴趣或有需求的人群提供更为全面的视角。

首先，从市场需求角度来看，随着企业对风险管理意识的不断提高，特别是在当前经济全球化背景下，企业面临的风险类型更加多样化、复杂化。这种情况下，雇主责任险作为一种可以为企业提供员工意外伤害保障的保险产品，其市场需求自然是在不断增长的。特别是对于那些劳动强度大、工作环境相对危险的行业，雇主责任险几乎成为了企业运营不可或缺的一部分。

其次，从政策导向来看，随着我国对于工伤保障法律法规的日益完善，企业对于员工的保障责任更加重视。政府在多个层面上推动企业为员工提供更全面的保障措施，雇主责任险作为实现这一目标的有效手段之一，其市场空间被进一步拓宽。

然而，行业竞争的激烈程度也是不容忽视的。随着越来越多的保险公司进入雇主责任险市场，产品同质化现象严重，企业在选择合作伙伴时的议价能力增强，保险公司的利润空间受到挤压。因此，对于保险规划师而言，如何在众多产品中精准定位、为企业客户量身打造最合适的保险方案，成为了关键。

在此背景下，作为资深企业团体意外险、雇主责任险保险规划师，需要具备深厚的行业知识、敏锐的市场洞察力以及高效的客户服务能力。具体而言，需要关注以下几个方面：

1.  客户需求分析：深入了解企业的行业特点、规模大小、员工结构等，以便提供最贴合的保险方案。

2.  产品选择与定制：在众多雇主责任险产品中，精选最符合客户需求的产品，并根据客户特定需求进行适当的产品定制。

3.  风险管理与规避建议：除了提供保险产品外，还应为企业提供风险评估、管理咨询服务，帮助企业建立更完善的员工安全保障体系。

4.  持续服务与沟通：保险规划不是一次性的交易，而是长期的服务过程。保持与客户的持续沟通，及时更新保障方案以适应企业发展和市场变化。

综上所述，雇主责任险市场虽然面临诸多挑战，但随着市场需求的不断增长和政策的支持，其发展前景依然乐观。对于资深的保险规划师而言，只要能够准确把握市场脉搏，提供专业、个性化的服务，就能在这个领域中脱颖而出，实现自身价值的同时，也为企业客户带去更为全面和优质的保障。