在商业运营的过程中，企业面对的风险是多方面的，其中包括员工在工作场所受到的意外伤害。为了减少企业因员工意外伤害带来的财务负担，许多企业会选择购买团体意外险和雇主责任险。那么，当企业的老板或管理层成员在工作场所受伤时，雇主责任险是否也会提供赔偿呢？这是很多企业主特别关心的问题。

首先，我们需要明确雇主责任险的基本保障原理。雇主责任险主要是为了保护企业免受因员工在工作过程中受伤而引起的法律责任和经济赔偿压力。换言之，它主要是针对员工在职场受伤害时的法律赔偿责任保障。

对于“老板自己受伤是否可以获得赔偿”的问题，答案并不是绝对的。在大多数情况下，雇主责任险主要覆盖的是员工而非雇主本人或企业的高级管理人员。但是，市场上的保险产品种类繁多，部分保险公司可能会提供额外的附加保障，包括对企业高管或老板本人在工作场所意外受伤的保障。因此，是否覆盖老板自身受伤，需要根据具体的保险合同条款来确定。

此外，对于企业老板或高级管理人员个人的保障，更为合适的选择可能是个人意外险或者高级管理人员意外险等产品。这类保险产品是专门设计来提供个人意外伤害保障的，不受雇用关系限制，更能直接针对个人需求提供全面的保障。

当企业决定为员工及管理层购买保险时，应该充分考虑到企业的实际需求和保障范围。选择合适的保险产品，不仅能够为员工提供足够的安全保障，也能为企业管理层自身提供必要的风险保护。建议在购买之前，与保险顾问进行充分的沟通，明确保险产品的保障范围、赔偿限额、免责条款等关键信息，以便选择最适合企业和个人需求的保险方案。

综上所述，对于雇主责任险是否覆盖老板自身受伤的问题，关键在于具体的保险条款以及企业和个人选择的保险产品类型。企业在购买保险时，应全面考虑保障需求，合理规划，确保在发生意外时，无论是员工还是企业管理人员，都能得到有效的保护和支持。