在当今社会，随着企业对员工福利的重视以及对工作场所安全的关注，雇主责任险和团体意外险已成为企业风险管理的重要组成部分。然而，对于很多刚接触这一领域的人来说，一个常见的疑问便是：“雇主责任险是单位买还是自己买？”本文将从解答这一问题入手，进一步深入探讨雇主责任险与团体意外险的作用、选择要点和注意事项，帮助有需求的人群清晰理解并作出合适的保险规划。

首先，明确一个基本概念：雇主责任险主要是由单位购买的。其核心目的在于保护雇主免受因员工在工作过程中发生意外伤害或职业病而引起的法律责任赔偿风险。这类保险通常覆盖员工因工伤害、职业病等导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。因此，雇主责任险更多地体现了企业对员工的关怀及企业风险管理的一部分，而不是个人购买的产品。

而团体意外险，则既可以由企业为员工集体购买，也可以由个人加入企业团体保险计划自费购买。团体意外险主要提供意外伤害保障，如意外伤害医疗、意外伤害死亡和残疾等风险保障。它不仅限于工作场所的意外，也覆盖了工作之外的时间，为员工提供24小时全方位的保护。

接下来，关于挑选雇主责任险与团体意外险的要点，有几个方面需要企业和员工共同关注：

1.  保障范围：企业在选择时应充分了解保险产品的保障范围，确保其能覆盖企业及员工可能面临的风险。

2.  保险责任：明确保险公司在不同情况下的赔偿责任，包括赔偿限额、免赔额等，以避免在发生风险时出现预期外的保障缺口。

3.  保费成本：合理评估企业的财务状况和员工的实际需求，选择性价比高的保险产品，确保在成本可控的前提下为员工提供足够的保障。

4.  服务支持：选择有良好客户服务记录的保险公司，确保在理赔、咨询等环节能得到及时有效的支持。

注意事项方面，企业和员工都应该定期评估保险需求，随着企业规模、员工结构、法律法规的变化，及时调整保险计划。此外，企业在推行保险计划时，应充分沟通和解释保险的重要性和具体细节，确保员工能够了解并支持企业的保险规划。

总而言之，雇主责任险主要由单位购买，作为企业风险管理的一部分，而团体意外险既可以由企业购买也可以由员工自费参加。通过合理规划和选择，雇主责任险和团体意外险可以为企业和员工提供全面的风险保障，构建一个更加安全、和谐的工作环境。