在当前社会，企业面临着各种各样的风险，其中包括员工在工作过程中可能遭受的意外伤害。为了减轻这些风险带来的财务压力，雇主责任险成为了许多企业的必选保险项目。然而，一些企业或个人可能会有疑问：如果是自费购买雇主责任险，费用能否报销？本文将深入探讨这一问题，并为感兴趣或有需求的人群提供选择攻略。

首先，我们需要明确什么是雇主责任险。简而言之，雇主责任险是一种商业保险，旨在保护企业免受因员工在工作时受伤、疾病或死亡而引起的法律责任和经济损失。换句话说，如果员工在工作期间遭遇事故，雇主责任险能够为其提供一定的经济补偿，从而减轻企业的财务负担。

接下来，让我们探讨主题问题：雇主责任险自费能否报销。通常情况下，雇主责任险是由企业购买的，费用直接由企业承担，而不是由个人支付。因此，从传统的角度来看，"自费购买雇主责任险并报销"这一说法并不常见。然而，如果某些特殊情况下，个人出于个人意愿为自己购买雇主责任险，是否能报销，则取决于企业的内部政策。一般来说，如果企业有明确规定支持此类自费保险费用的报销，个人自费购买后是可以报销的。但在实践中，这种情况较为罕见，因为大多数企业会直接为员工统一购买雇主责任险。

那么，如何选择雇主责任险呢？以下是一些选择攻略：

1.  评估需求：根据企业的规模、行业特点及员工职责等因素，评估企业对雇主责任险的需求，确定保险金额和保险范围。

2.  比较产品：市场上雇主责任险产品众多，企业应该比较不同保险公司的产品特点、保障范围、费率以及服务等因素，选择最适合自己的产品。

3.  注意细节：在选择雇主责任险时，应仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任、责任免除以及理赔程序等关键信息，确保清晰了解保险的保障内容。

4.  咨询专业人士：由于雇主责任险涉及的法律和财务问题较为复杂，建议企业在购买前咨询保险规划师或相关专业人士，获取专业的建议和帮助。

总之，雇主责任险是企业保护自身免受员工工伤风险的重要工具。关于自费购买雇主责任险是否能报销的问题，最终需要根据企业的具体政策来确定。企业在选择雇主责任险时应全面评估自己的需求，仔细比较不同产品，并注意合同细节，确保为企业和员工提供有效的保障。