劳务工作为企业的一部分，通常会受雇主的保险计划覆盖，但是是否需要每个月都购买个人保险呢？这涉及到保险保障的全面性以及个人风险承担的问题。

首先，劳务工作为企业员工，通常会享受到雇主购买的团体意外险和雇主责任险的保障。团体意外险一般会在劳务工受伤或发生意外时提供保险赔付，而雇主责任险则是用于赔偿员工在工作中因意外受伤或患病而产生的医疗费用、误工费用等。因此，从基本的保障来说，劳务工在工作期间是有一定保险保障的。

然而，团体意外险和雇主责任险可能并不能完全覆盖劳务工在生活中的各种风险。比如，劳务工在下班后或周末遭遇意外，这些情况可能并不在雇主的保险计划范围内。此外，如果劳务工患病或需要长期治疗，团体意外险和雇主责任险也无法提供足够的保障。

因此，对于劳务工来说，个人购买保险是否必要，需要根据个人的实际情况来决定。如果劳务工的工作风险较大，或者有一些特殊的工作环境，可能需要考虑购买额外的意外险或重疾险，以提供更全面的保障。另外，如果劳务工有家庭需要负担，还可以考虑购买寿险或医疗险，以保障家人的未来。

总的来说，劳务工每个月是否需要购买保险取决于个人的需求和风险承受能力。可以根据自身情况评估是否需要额外的保险保障，选择合适的保险产品进行购买，以确保自身和家人的财务安全。