企业员工意外保险通常包括团体意外险和雇主责任险两个主要科目。

首先，团体意外险是指雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作期间或工作与工作有关的活动中发生意外伤害时的权益。这种保险通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销、住院津贴、住院误工补偿等多种保障内容。团体意外险的保障范围较广，能够有效降低企业因员工意外伤害而产生的经济风险。

其次，雇主责任险是指雇主为了保护自身利益而购买的保险，主要是为了应对员工在工作中受伤或患病而产生的赔偿责任。雇主责任险通常包括雇主因雇员意外伤害而导致的赔偿责任、法律诉讼费用、和解费用等。这种保险能够帮助企业有效应对员工意外伤害案件，保护企业财产和声誉。

在购买企业员工意外保险时，雇主需要根据企业规模、员工工作环境和风险程度等因素进行综合考虑。一般来说，团体意外险是必备的保险之一，可以有效保障员工权益，提升员工福利，增强企业凝聚力。而雇主责任险则是为了规避企业可能面临的法律风险，保护企业自身利益的重要保障。

综上所述，企业员工意外保险中的团体意外险和雇主责任险是两个重要科目，雇主在购买保险时应根据实际情况选择适合的保险方案，保障企业和员工的共同利益。希望以上信息能够帮助您更好地了解员工意外保险的相关内容。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与我们联系，我们将竭诚为您提供帮助。