企业为员工购买的保险种类通常包括团体意外险和雇主责任险，这两种保险在员工福利和企业风险管理方面起着至关重要的作用。

团体意外险是企业为员工购买的一种保险，用于在员工在工作期间或在工作相关场合发生意外伤害时提供赔偿。这种保险覆盖范围包括意外身故、伤残、医疗费用、住院津贴等，可以有效保障员工在工作中的安全。在选择团体意外险时，企业需要注意保险的保障范围、赔付标准、保险金额等，确保员工在意外情况下能够得到及时、充分的赔偿。

另一种企业通常购买的保险是雇主责任险，用于承担雇主因员工在工作中受伤或患病而产生的赔偿责任。雇主责任险可以帮助企业降低因工伤赔偿而导致的经济压力，保障企业的可持续发展。在选择雇主责任险时，企业需要注意保险金额、赔付责任、保险费率等因素，确保企业在发生意外情况时能够得到充分的保障。

除了团体意外险和雇主责任险，企业还可以根据实际需求购买其他保险产品，如健康保险、意外伤害医疗保险、商业保险等，以全面保障员工的权益和企业的利益。在购买保险产品时，企业需要根据员工的工作环境、风险特点、保障需求等因素进行评估，选择适合的保险方案。

总的来说，企业为员工购买保险是一项重要的举措，可以提升员工福利，增强企业形象，降低经营风险。因此，企业在选择保险产品时应该注重保障的全面性和可靠性，确保员工和企业能够在意外情况下得到充分的保障和支持。