对于企业员工在工地临时工作期间的意外保险规划，通常可以选择购买团体意外险或雇主责任险来保障员工在工作中发生意外时的权益。针对工地临时保险能否购买一个月的问题，我们需要从不同角度进行解析。

首先，对于团体意外险，一般来说，保险公司提供的团体意外险通常是以年为单位进行购买的，而不是按月购买。因此，如果企业需要为员工在工地临时工作期间购买保险，可能需要考虑购买一整年的团体意外险，而不是单独购买一个月的保险。这样既可以保障员工在工作期间的意外风险，也可以节省购买短期保险带来的不便和费用。

其次，对于雇主责任险，这种保险通常是由雇主为员工购买的，旨在保障员工在工作中因意外伤害或疾病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等费用。雇主责任险的购买一般也是以年为单位进行的，而不是按月购买。因此，如果企业需要为员工在工地临时工作期间购买雇主责任险，可能需要考虑购买一整年的保险，而不是一月份的保险。

综上所述，针对工地临时保险能否购买一个月的问题，一般情况下，团体意外险和雇主责任险通常是以年为单位进行购买的，而不是按月购买。因此，建议企业在为员工购买保险时，要充分考虑整年的保险需求，以更全面地保障员工在工作中的权益和安全。同时，企业可以根据员工的具体情况和工作需要，选择适合的保险产品和保额，确保员工在工作中能够得到及时、全面的保障和赔偿。