劳务用工人员在工作中可能面临各种意外风险，为了保障员工权益，雇主通常会购买相应的保险来覆盖这些风险。以下是劳务用工人员必须购买的保险：

1.  **团体意外伤害保险**：团体意外伤害保险是为员工在工作期间因意外事故导致身体伤害或死亡而提供经济补偿的保险。这种保险通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销等内容，能够有效减轻员工和家属的经济压力。

2.  **雇主责任险**：雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等费用承担责任提供保障的一种商业保险。在员工因工作受伤或患病而向雇主提起索赔时，雇主责任险可以帮助企业解决赔偿问题，避免因此产生的高额费用。

3.  **工伤保险**：工伤保险是指国家规定由用人单位为职工购买的、保障职工因工作原因致残或死亡而获得的一种社会保障制度。用人单位应当按照国家规定的标准和方法为员工购买工伤保险，以应对员工在工作中可能发生的意外伤害。

4.  **医疗保险**：医疗保险是为员工提供医疗服务及支付医疗费用的保险。在员工生病或受伤需要就医时，医疗保险可以帮助员工支付部分或全部医疗费用，减轻员工个人及家庭的经济负担。

5.  **商业综合保险**：除了上述基本的保险外，雇主还可以根据实际情况购买商业综合保险，如健康保险、人身意外伤害保险等，为员工提供更全面的保障。

因此，作为劳务用工人员，雇主应当为员工购买团体意外伤害保险、雇主责任险、工伤保险、医疗保险等必要的保险，以确保员工在工作中的权益得到保障，同时也为企业和员工建立和谐的劳动关系提供保障。希望雇主能够根据实际情况选择适合自己企业和员工的保险产品，为员工提供更全面的保障和关爱。