对于雇佣短期工人的企业来说，购买适当的保险是非常重要的。短期工人通常指临时工、实习生、季节性工人等，在工作期间也同样可能面临意外风险。以下是针对短期工人的保险选择指南，希望对您有所帮助。

1.  **意外伤害保险**：
短期工人在工作中可能会遇到各种意外伤害，因此购买意外伤害保险至关重要。这种保险可以为短期工人在工作期间因意外导致的伤害提供赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。雇主可以为短期工人购买意外伤害保险，确保他们在工作过程中得到保障。

2.  **雇主责任险**：
雇主责任险是保障雇主在雇佣短期工人过程中可能面临的法律责任的保险。如果短期工人在工作中受伤或生病，雇主责任险可以为雇主支付赔偿金，并承担相关的法律费用。购买雇主责任险有助于保护企业免受潜在的诉讼风险。

3.  **团体意外险**：
团体意外险是一种为团体成员提供的保险，适用于企业为短期工人购买保险。团体意外险通常具有灵活的保障范围和较低的保费，可以为短期工人提供全面的保障，包括意外伤害、伤残、身故等。

4.  **人身意外伤害保险**：
人身意外伤害保险是为个人提供的一种保险，适用于短期工人等雇佣关系。购买人身意外伤害保险可以为短期工人提供更为个性化的保障，根据其实际需求进行定制，保障范围更加灵活。

5.  **综合意外险**：
综合意外险是一种涵盖范围较广的保险，可以为短期工人提供全面的保障。综合意外险通常包括意外伤害、疾病医疗、住院津贴、身故赔偿等多种保障项目，适用于对保障需求较高的短期工人。

综上所述，对于雇佣短期工人的企业来说，购买适当的保险至关重要。在选择保险产品时，应根据短期工人的实际需求和企业的财务承受能力进行综合考量，确保为短期工人提供全面的保障。如果您需要更加个性化的保险方案，建议咨询保险专业人士，进行定制化的保险规划。希望以上信息能够帮助您更好地选择适合短期工人的保险产品。