作为一名企业职工，拥有一份全面的保险规划是非常重要的。在工作中可能会遇到各种意外情况，因此保障自己和家人的财务安全至关重要。团体意外险和雇主责任险是企业员工常见的保险类型，以下是针对这两种保险的一些解答和建议：

一、团体意外险
1.  什么是团体意外险？
团体意外险是由企业购买，为员工提供在工作期间或者工作外发生意外时的保障。通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销等保障项目。

2.  企业可以为员工购买团体意外险，员工自己也可以购买个人意外险作为补充。在工作24小时的情况下，如果企业没有购买全天候的保险，员工可以考虑购买个人意外险来弥补保障的不足。个人意外险可以提供更全面的保障，包括在工作以外的时间内也能得到保障。

3.  在选择团体意外险时，员工应该关注保障范围、保额大小、保险费用等方面。建议选择保障范围广泛、保额充足、保费适中的保险产品，以确保在意外事件发生时能够得到足够的经济资助。

二、雇主责任险
1.  什么是雇主责任险？
雇主责任险是雇主为了承担雇主责任而购买的保险，保障范围包括员工在工作期间因工作受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。

2.  雇主责任险是雇主购买的保险，主要是为了保护员工的权益。员工在工作24小时的情况下，如果工作期间发生意外，雇主责任险会帮助员工获得相应的赔偿和补偿。

3.  员工在选择雇主责任险时，可以向企业了解购买的保险情况，确保企业购买了全面的雇主责任险。雇主责任险的保障项目和赔偿标准会根据实际情况和保险产品的不同而有所差异，员工可以与企业沟通，了解具体的保障范围和赔偿标准。

综上所述，作为企业职工，在工作24小时的情况下，可以由企业购买团体意外险和雇主责任险来保障自身的权益。同时，员工也可以根据个人需求购买个人意外险作为补充，以确保在工作以外的时间也能得到保障。在选择保险产品时，建议仔细比较不同保险公司的产品，选择最适合自己需求的保险计划。保险规划是一项长期的工作，建议定期检查和更新保险计划，以确保保障的全面性和有效性。