作为一家企业，给员工购买适当的保险是非常重要的，不仅可以提升员工福利，也能保障企业在意外发生时的风险。那么，工厂给员工买什么保险比较合适呢？以下将从团体意外险和雇主责任险两个方面进行详细解析，帮助企业选择适合的保险产品。

一、团体意外险
团体意外险是为员工在工作期间或者在工作范围内发生意外伤害提供保障的保险产品。在选择团体意外险时，企业需要考虑以下几个方面：

1.  保障范围：保障意外伤害的范围包括意外身故、伤残、医疗费用报销等，企业可以根据员工的实际需求选择合适的保障项目。

2.  保障金额：保障金额应该能够覆盖员工可能面临的风险，一般建议按照员工的工资水平和家庭情况综合考虑确定保额。

3.  理赔条件：企业在选择团体意外险时，需要了解保险公司的理赔条件和流程，确保员工在发生意外时能够及时得到理赔。

4.  保险费用：保险费用是企业考虑的一个重要因素，一般来说，团体意外险的保费相对较低，但企业也需要根据自身的财务状况做出合理的选择。

二、雇主责任险
雇主责任险是为了保障企业在员工因工作受伤或生病而导致的责任纠纷时，能够承担相应的法律责任和赔偿金额的保险产品。在选择雇主责任险时，企业需要考虑以下几个方面：

1.  保额选择：雇主责任险的保额应该能够覆盖企业可能面临的赔偿金额，一般建议根据企业规模、行业特点和员工数量等因素进行综合评估确定保额。

2.  附加保障：除了基本的雇主责任保险，一些保险公司还提供附加保障，如雇主经济责任保险、雇主过失责任险等，企业可以根据实际情况选择是否需要附加保障。

3.  理赔服务：企业在选择雇主责任险时，需要了解保险公司的理赔服务质量和速度，确保在发生责任纠纷时能够及时得到支持。

4.  保费成本：雇主责任险的保费会受到企业行业特点、员工工作环境等因素的影响，企业需要对比不同保险公司的报价，选择性价比较高的保险产品。

综上所述，对于工厂给员工购买保险，团体意外险和雇主责任险是比较合适的两种保险产品。企业在选择保险产品时，应该根据员工的工作特点、企业规模和财务状况等因素进行综合考虑，选择适合的保险产品，并及时进行保险规划和购买，以确保员工和企业的权益得到有效的保障。