作为企业的雇主，为员工购买保险是非常重要的一项工作，不仅可以保障员工在意外情况下的权益，也能提升员工对企业的归属感和忠诚度。那么，作为企业职工意外保险规划专家，我将为您详细解答员工二十个应该购买的保险种类，帮助您为员工制定全面的保险保障计划。

首先，作为员工，最基础的保险当然是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由国家提供，是员工的基本保障。

其次，企业可以为员工购买意外险，主要是为员工在工作期间或者上下班途中发生意外提供保障，包括意外身故、伤残、医疗费用报销等。

另外，企业还可以考虑为员工购买重大疾病保险，这种保险可以在员工被确诊患有重大疾病时提供一定的保险金，帮助员工应对高昂的治疗费用和生活支出。

此外，企业还可以购买寿险保险，为员工提供身故保障，确保员工的家人在员工离世后能够获得一定的经济支持。

对于一些有特殊需要的员工，比如经常出差的员工，企业还可以考虑购买旅行意外险，为员工在出差期间发生意外提供保障。

此外，企业还可以为员工购买住院津贴保险，为员工在住院治疗期间提供一定的经济支持，帮助员工应对住院期间的生活费用。

此外，企业还可以为员工购买重疾险，为员工确诊患有严重疾病时提供一定的保险金，帮助员工应对高昂的治疗费用和生活支出。

另外，企业还可以为员工购买意外医疗险，为员工在意外受伤时提供一定的医疗费用报销，减轻员工和家庭的经济压力。

对于一些有家庭的员工，企业还可以考虑购买家庭财产综合保险，为员工的家庭财产提供全面的保障，包括房屋、家具、电器等。

此外，企业还可以为员工购买少儿教育金保险，为员工的子女提供教育金保障，确保子女能够顺利完成学业。

另外，企业还可以为员工购买年金保险，为员工在退休后提供稳定的养老金收入，帮助员工享受幸福的退休生活。

除此之外，企业还可以为员工购买投资连结保险，为员工提供一种投资理财工具，帮助员工实现财务自由。

总之，为员工购买保险是企业责任的一部分，通过为员工提供全面的保险保障，不仅可以提升员工的福利待遇，也可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎随时咨询。