在当下社会，小微企业面临的风险日益增多，尤其是对于只雇佣6人的小团队而言，一旦发生意外伤害或员工在工作中受伤，不仅会影响团队的正常运作，还可能给企业带来沉重的经济负担。因此，为员工购买团体意外险和雇主责任险成为每个有责任感企业家的首要任务。以下是为小微企业定制保险方案的几个关键点：

一、了解保险种类和覆盖范围

团体意外险主要是为企业员工提供意外伤害保障，如员工因意外事故导致伤亡或残疾，保险公司将按合同赔偿。而雇主责任险则是为了保护雇主免受员工在工作时因受伤、疾病、死亡或财产损失而提出的索赔。

二、评估企业风险和员工需求

作为一名拥有6人团队的企业，首先需要评估企业的具体行业风险和员工的工作性质。例如，如果企业从事建筑、化工等高风险行业，那么选择的保险计划就应该提供更高的保障范围和赔偿限额。

三、选择合适的保险产品

市场上的团体意外险和雇主责任险产品众多，企业应当选择信誉好、服务优、理赔快捷的保险公司。同时，根据企业的实际情况和员工的需求，选择最适合的保险计划。比如，一些保险计划可能提供额外的医疗费用报销、住院津贴等附加保障。

四、合理确定保险金额

对于只有6人的小团队而言，每位员工的保障需求可能都不尽相同。企业应当与员工充分沟通，了解他们的具体需求，并根据员工的职位、年龄、健康状况等因素合理确定每位员工的保险金额。一般来说，保险金额应该能够覆盖员工因意外受伤或疾病导致的基本医疗费用和生活支出。

五、留意保险条款和免责事项

购买保险前，企业务必详细阅读保险合同中的条款，特别是免责事项和理赔流程等内容，确保在实际发生意外时能够顺利获得赔偿。此外，也要注意保险的有效期和续保条件，避免因疏忽导致保险中断，无法在关键时刻发挥作用。

六、提高员工保险意识

除了购买保险，企业还应该定期组织员工进行安全教育和健康培训，提高他们的自我防护意识和健康意识，从而降低意外发生的风险。

总之，为6人的小微企业团队购买团体意外险和雇主责任险是一项充满挑战但又非常必要的工作。通过上述步骤的指导，企业可以为员工提供一个更加安全和健康的工作环境，同时也为企业自身构建了一道安全防线。