雇主责任险的保费定价是一个复杂的问题，因为它涉及到多个因素的综合考量。一般来说，保费的计算是根据所保雇员的工种、工作环境和历史赔付记录等因素进行评估的。

举个例子来说明，假设某个公司有100名雇员，经营的是一家办公室环境下的软件开发公司。根据历史赔付记录和工作环境的安全性评估，保险公司可能给出的保费定价是每个雇员每年1000元。

然而，对于一家建筑公司来说，由于工作环境相对危险，保费定价可能会更高。每个雇员的保费可能会在2000元左右。

需要强调的是，以上仅为示例，实际的保费定价可能会因各种因素而有所不同。不同的保险公司也会根据自己的定价策略和政策进行保费计算。

雇主责任险的保费定价是一个复杂的问题，受到多个因素的影响。一般来说，保费的计算是根据所保雇员的工种、工作环境和历史赔付记录等因素进行评估的。具体的保费金额会因公司的行业类型、雇员人数、工作环境等因素而有所不同。因此，如果您对雇主责任险的保费有疑问或需要具体的报价，请咨询保险公司或专业保险规划人员，以获取准确的信息和报价。