平安雇主责任险是一种为雇主提供的保险产品，旨在保障雇主在雇佣员工过程中可能发生的意外事故或职业病所导致的责任。根据各个雇主的具体情况和需求，保费会有所不同。

保费的计算通常基于以下几个因素：
1.  雇员人数：雇员人数是确定保费的重要因素之一。通常来说，雇佣员工人数越多，保费会相应增加。
2.  行业类型：不同行业的风险程度不同，因此保费也会有所差异。例如，建筑行业的工作风险较高，保费可能会相对较高。
3.  雇员工种：不同工种的风险程度也不同，保费会根据雇员的工种进行调整。例如，从事高风险工作的员工，保费可能较高。
4.  雇员薪资：雇员薪资也会作为保费计算的因素之一。通常来说，薪资较高的员工的保费也相对较高。

由于保费计算的复杂性，无法给出具体的价格。如果您需要了解平安雇主责任险的保费情况，建议您联系保险公司的专业保险规划人员，根据您的具体情况进行咨询和报价。

需要注意的是，以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询保险公司的专业保险规划人员，以确保获得准确的保费信息。