企业在选择时应根据实际需求和财务规划，选择最适合自身和员工的保险产品。

以下我们详细看看雇主责任险和团体意外险有什么区别？

被保险人对比：

雇主责任险：被保险人是企业，旨在转移企业用工风险。

团体意外险：被保险人是员工，属于员工福利性质的保险。

赔付方式对比：

雇主责任险：赔款直接打入企业账户，企业再赔付给员工。

团体意外险：赔款直接打入员工账户，员工可能还会向企业索赔。

伤残等级评定标准对比：

雇主责任险：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病至伤残等级》等，覆盖400-500项伤残情形。

团体意外险：依据《人身保险伤残评定标准》，分为十级281项。

保障范围对比：

雇主责任险：包括死亡伤残金、医疗费、住院津贴、误工费、生活护理费等。

团体意外险：主要涵盖死亡、伤残、医药费、住院津贴。

意外医疗费用对比：

雇主责任险：全额报销，0免赔，涵盖自费药及自费项目。

团体意外险：通常有免赔额，按比例报销，一般限于社保用药。

保费税前列支对比：

雇主责任险：保费可税前列支，有助于企业减少税负。

团体意外险：保费不可税前列支，但可作为员工福利费支出，有限额。