公司给员工子女购买商业保险是一种常见的福利措施，旨在为员工提供更全面的保障，减轻员工的经济压力，提升员工的幸福感和归属感。在选择和购买这类保险时，需要考虑以下几个关键要点：

首先，保险类型。通常公司会选择购买团体意外险或团体医疗险给员工子女。团体意外险主要是针对员工子女在工作期间或在上下班途中发生意外所产生的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等风险进行保障；团体医疗险则是为员工子女提供更全面的医疗保障，包括住院、门诊、手术、药品费用等医疗支出。

其次，保险责任和保障范围。在购买商业保险时，公司需要关注保险责任的具体内容，确保涵盖了员工子女可能面临的风险，并且保障范围足够全面。比如在团体意外险中，需要关注意外伤害的定义、赔付标准、赔付比例等具体条款；在团体医疗险中，需要留意保险公司所承担的医疗费用上限、报销比例、报销范围等条款。

再次，保险费用和购买方式。通常公司会为员工子女购买商业保险，保费会由公司全额或部分承担。在确定保费支付方式时，公司需要考虑保费的费用是否合理，购买方式是否便捷，是否能够为员工提供良好的保险体验。

最后，注意事项。在购买员工子女商业保险时，公司需要注意保险合同的条款，确保员工子女在需要时能够顺利获得保险赔付；另外，还需要关注保险公司的信誉和稳定性，选择具有良好声誉和实力雄厚的保险公司，以确保员工子女的权益得到有效保障。

综上所述，公司给员工子女购买商业保险是为了提升员工福利待遇，为员工提供更全面的保障。在选择和购买保险时，公司需要考虑保险类型、保险责任和保障范围、保险费用和购买方式，以及注意事项，确保员工子女在意外或疾病发生时能够得到及时有效的保障和赔付。如果您有意向购买员工子女商业保险，建议咨询保险专业人士，根据实际需求和情况选择合适的保险产品和保险公司。希望以上信息能对您有所帮助。