雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或生病而引发的法律责任索赔。本文将介绍雇主责任险的含义、作用以及为什么需要购买100万的保额。

1.  什么是雇主责任险？
雇主责任险是一种商业保险，主要用于保护雇主免受因员工在工作中发生意外伤害或职业病而引发的法律责任索赔。该保险主要承担雇主对员工人身伤害或疾病造成的损害赔偿责任。

2.  雇主责任险的作用是什么？
雇主责任险的作用是为雇主提供法律责任保障，确保其在员工受伤或生病的情况下能够承担相应的赔偿责任。如果没有雇主责任险的保障，雇主可能需要自己承担员工的医疗费用、残疾赔偿、误工费等费用，这可能会给企业造成巨大负担。

3.  为什么需要购买100万的保额？
购买雇主责任险时，保额是一个需要考虑的重要因素。100万的保额是指保险公司在一次事故中最多承担的赔偿金额。选择100万的保额有以下几个原因：
-  法律要求：在一些国家或地区，法律规定雇主必须购买雇主责任险，并且规定了最低的保额要求。100万的保额通常能满足法律规定的最低要求。
-  保障员工：100万的保额可以为员工提供充分的保障，确保在员工受伤或生病的情况下能够得到及时的医疗和赔偿。
-  保障企业：100万的保额可以有效降低企业因员工受伤或生病而导致的法律责任风险，保护企业的财务安全。

雇主责任险是一项重要的保险产品，为雇主提供了法律责任保障，保护企业免受因员工受伤或生病而导致的法律责任索赔。购买100万的保额可以满足法律要求，并为雇主和员工提供充分的保障。在选择保额时，需要根据法律要求和企业实际情况进行综合考虑，并咨询专业保险规划人员的意见。

相关名词解释：
-  雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）：一种商业保险，用于保护雇主免受因员工在工作中受伤或生病而引发的法律责任索赔。
-  保额（Coverage  Limit）：保险公司在一次事故中最多承担的赔偿金额。
-  法律责任（Legal  Liability）：指个人或机构对其行为、疏忽或过失所承担的法律责任。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。