雇主责任险是一种保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对雇员在工作中发生意外事故或职业疾病所导致的赔偿责任。那么，雇主责任险的保障范围是什么呢？本文将对此进行详细解读。

1.  雇员意外伤害保障：
雇主责任险主要包括对雇员在工作中发生的意外伤害提供保障。例如，如果雇员在工作过程中受伤或因工作导致残疾，雇主责任险可以赔偿相关的医疗费用、康复费用以及残疾赔偿金等。

2.  职业疾病保障：
除了意外伤害，雇主责任险还覆盖雇员因工作引发的职业疾病。职业疾病是指由于长期暴露于特定工作环境，导致雇员患上的与工作相关的疾病。例如，长期接触有害物质导致的职业性呼吸道疾病或职业性皮肤病等。雇主责任险可以对这些职业疾病提供赔偿，包括医疗费用和工伤津贴等。

3.  法律责任保障：
雇主责任险还承担雇主因雇员工作意外伤害或职业疾病导致的法律责任。如果雇主因违反劳动法规或安全规定而被判定需要向雇员支付赔偿金，雇主责任险可以承担这部分责任。此外，雇主责任险还可以覆盖雇主在法庭上的辩护费用和律师费用等。

4.  雇主间接损失保障：
除了雇员的保障外，雇主责任险还可以对雇主的间接损失提供保障。例如，当雇员发生工作意外导致暂时不能工作时，雇主责任险可以赔偿雇主因此而导致的工作中断或生产损失等。

通过购买雇主责任险，雇主可以获得全面的保障，包括雇员意外伤害、职业疾病、法律责任以及雇主间接损失等。这不仅可以帮助雇主应对潜在的赔偿风险，还可以保护雇员的权益，提升企业的声誉和形象。然而，具体的保障范围可能因保险公司和保险合同的不同而有所差异，因此，在购买雇主责任险前，建议雇主仔细阅读保险合同条款，了解清楚具体的保障范围和保险责任。

相关名词解释：
-  雇主责任险：一种保险产品，为雇主提供赔偿责任保障，涵盖雇员意外伤害、职业疾病、法律责任和雇主间接损失等范围。
-  意外伤害：指雇员在工作过程中发生的意外事故导致的身体伤害。
-  职业疾病：由于工作环境或工作性质导致的与工作相关的疾病。
-  法律责任：雇主因雇员工作意外伤害或职业疾病而承担的法律责任。
-  间接损失：指雇主由于雇员工作意外伤害或职业疾病导致的工作中断或生产损失等间接经济损失。