雇主责任保险是一种重要的商业保险，旨在保护企业免受因员工在工作中意外受伤或生病而产生的法律责任索赔。在购买雇主责任保险时，保单中通常会规定限额赔付，即保险公司在保险期间内对保险事故的最高赔偿金额。

限额赔付的设定是保险合同中非常重要的一环，它直接影响着保险公司理赔时对受益人的实际赔付金额。一般情况下，雇主责任保险的限额赔付数额会根据企业的规模、行业风险、员工人数等因素来确定。

在实际操作中，企业在购买雇主责任保险时需要注意以下几点：
首先，要充分了解保险合同中关于限额赔付的条款，确保企业理赔时能够获得最大程度的赔付；
其次，要根据企业的实际情况选择合适的限额赔付金额，避免赔付不足或者额外花费过高的情况发生；
此外，企业还可以根据需要购买额外的责任险或增加限额赔付来提高保障水平。

总的来说，限额赔付是雇主责任保险中一个重要的概念，企业在购买保险时应该根据自身情况合理设置限额赔付金额，以确保在发生意外情况时能够得到有效的保障和赔付。希望企业在购买雇主责任保险时能够更加理性和全面地考虑这一因素，保障企业和员工的权益。