雇主责任保险是企业为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病而购买的一种商业保险。在员工因工作受伤或患病需要获得赔偿时，雇主责任保险可以提供相应的经济支持。那么，雇主责任保险赔付下来的款项归属问题是怎样的呢？

首先，根据我国相关法律规定，雇主责任保险赔付的款项应当归受益人所有，也就是受伤员工或其合法受益人。这意味着赔付款项应当直接支付给受伤员工或其合法受益人，用于支付医疗费、误工费、伤残赔偿金等相关费用。

其次，作为雇主购买雇主责任保险的一方，企业自身并不直接享有赔付款项。企业购买雇主责任保险的初衷是为了保障员工权益、降低企业风险，而非为了获取赔付款项。

此外，企业作为被保险人，在购买雇主责任保险时需履行保险合同约定的义务，如按时足额支付保险费、如实告知被保险风险等。只有在企业履行了合同约定的义务，保险公司才会在员工发生意外伤害或职业病时进行赔付。

总的来说，雇主责任保险赔付下来的款项归属于受益人，即受伤员工或其合法受益人。企业购买雇主责任保险是为了保障员工权益和降低企业风险，企业本身并不直接享有赔付款项。在购买雇主责任保险时，企业需履行相关的合同约定，保持良好的信用记录，以确保在员工需要获得赔偿时能够顺利获取赔付款项。希望企业在购买雇主责任保险时能够充分了解相关条款，选择适合自身的保险产品，保障员工权益，维护企业长期发展。