雇主责任保险是企业非常重要的商业保险之一，其主要目的是为了保障企业在员工因工作受伤或患病而造成的意外伤害索赔中所面临的风险。在保险合同中，雇主责任保险通常按照保额来赔付，这意味着保险公司将根据保险合同中约定的保额限制来赔付相应的赔偿金。

在购买雇主责任保险时，企业需要根据企业规模、行业特点、员工数量等因素来确定适合的保额。保额的大小直接影响着保险公司在发生赔付时的承担能力，同时也决定了企业在面对员工意外伤害索赔时能够获得的赔偿金额。因此，正确设置适当的保额是非常重要的。

另外，雇主责任保险在赔付时还需考虑到保险合同中的免责条款。免责条款通常是指在一定情况下，保险公司有权拒绝承担赔付责任的条款。常见的免责条款包括故意伤害、违法行为、超出保险范围等情况。因此，企业在购买雇主责任保险时，需要认真阅读保险合同，了解其中的免责条款，以避免因为违反免责条款而无法获得赔付。

此外，企业在投保雇主责任保险时，也需要注意保险合同中的其他条款，比如投保时需要提供的资料、投保范围、保险费率等。合理选择保险公司、了解保险产品、咨询专业保险顾问等都是企业投保时需要考虑的因素。

总的来说，雇主责任保险按照保额来赔付，保额的选择和免责条款的考虑都是影响企业获得赔付的重要因素。企业在购买雇主责任保险时，应该根据实际情况选择合适的保额，并且了解保险合同中的相关条款，以确保在员工意外伤害索赔时能够得到及时、有效的赔付。希望企业能够重视雇主责任保险，保障员工权益，降低企业风险。