雇主责任保险作为企业重要的一项商业保险，主要为雇主提供保障，以应对员工在工作中因意外伤害或疾病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等费用。那么，医保报销后，雇主责任保险是否还能提供保障呢？让我们一起来了解一下。

首先，需要明确的是，医保和雇主责任保险是两种不同类型的保险，各自具有独立的保障范围和责任。医保是由国家医疗保险体系提供的，主要覆盖个人在生病或受伤后的医疗费用，而雇主责任保险是企业购买的商业保险，主要保障企业雇主在员工工作中发生意外时的赔偿责任。

在实际情况下，医保通常会先行报销员工的医疗费用，但是在一些严重的意外伤害或疾病导致的赔偿中，医保的报销可能无法完全覆盖所有费用，这时雇主责任保险就发挥了重要作用。雇主责任保险能够帮助企业雇主在员工意外受伤或疾病导致的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等方面提供额外的经济保障，确保企业在面临意外风险时不至于陷入财务困境。

此外，雇主责任保险通常也包含了法律责任方面的保障，能够帮助企业雇主承担由于员工意外伤害或疾病引发的法律诉讼费用、赔偿金等费用，避免因此而给企业带来的法律风险和经济损失。

总的来说，医保报销后，雇主责任保险仍然具有重要的保障作用，能够为企业雇主提供全面的保障，确保企业在面临员工意外伤害或疾病时能够及时有效地进行赔偿和补偿，保障企业的可持续发展。

因此，企业在选择保险产品时，除了医保外，也应考虑购买雇主责任保险，以全面保障企业和员工的权益，规避潜在的风险，确保企业经营的稳健和可持续发展。