在雇主责任保险中，有关理赔前期医疗费用的问题是很多企业关注的焦点之一。通常情况下，雇主责任保险主要是为雇主在员工工作期间因工作意外或职业病导致的员工伤亡、伤残、医疗费用等风险提供保障。在这种情况下，保险公司通常会根据保单约定对雇主进行赔付，以帮助雇主应对因员工意外伤害而产生的经济损失。

然而，对于员工在事故发生前的医疗费用问题，一般情况下雇主责任保险是不承担赔付的。这是因为雇主责任保险的主要责任范围是覆盖员工在工作期间因工作相关原因导致的意外伤害或疾病，而不包括员工事故发生前的医疗费用。因此，保险公司在理赔前期医疗费用时通常不会予以赔付。

如果企业希望对员工在事故发生前的医疗费用进行保障，可以考虑购买其他类型的健康保险或意外伤害保险，以填补雇主责任保险在这方面的保障空白。这样可以为员工提供更全面的保障，同时减轻企业在员工医疗保障方面的风险。

总的来说，在购买雇主责任保险时，企业需要了解清楚保险责任范围，以及保险在不同情况下的赔付规则，合理规划保险保障，确保企业和员工的权益得到充分保障。如果对雇主责任保险的具体条款和赔付规则有疑问，建议咨询专业保险顾问或保险公司的客户服务人员，以获得更详细的解答和指导。

雇主责任保险作为一项重要的企业保险，对于企业管理者来说具有重要意义。通过了解保险条款、责任范围和赔付规则，企业可以更好地规避风险，保障员工权益，维护企业经营的稳定和可持续发展。希望企业在购买和理赔雇主责任保险时能够做出明智的决策，获得更好的保障和服务。