下面我很高兴看到您对雇主责任保险的关注，并愿意就您提出的问题进行解答。

首先，雇主责任保险是一种企业为了保障员工权益而购买的商业保险，主要是为了应对因员工在工作中遭受意外伤害或疾病导致的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等风险而设立的。在员工因工作意外导致死亡的情况下，雇主责任保险通常会向受害者家属支付相应的赔偿金，但并不是一定能够全款赔付。

具体而言，雇主责任保险在赔付时通常会根据保险合同中约定的赔偿标准、赔偿限额、免赔额等条款来确定赔付金额。在某些情况下，可能会存在免责条款，例如员工伤亡与违反工作纪律、超越工作职责范围等情况相关联时，保险公司可能会拒绝全款赔付。

另外，雇主责任保险的赔付也受到不同保险公司的赔付政策和具体情况影响。有些保险公司可能会对赔付进行限制，要求企业承担一定比例的赔偿责任，而不是全款赔付。

因此，在选择雇主责任保险时，企业应该仔细阅读保险合同中的条款，了解保险责任、赔付标准、免责条款等内容，同时也要选择信誉良好、赔付稳定的保险公司，以确保在发生意外时能够及时得到赔付支持。

总的来说，虽然雇主责任保险可以在员工意外伤亡时提供一定程度的赔付支持，但并不一定能够全款赔付，具体赔付金额还需根据保险合同约定和实际情况来确定。企业在购买雇主责任保险时，应该综合考虑保障范围、赔付条件等因素，选择适合自身需求的保险产品，以最大程度地保障员工权益和企业利益。希望以上解析对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系。祝您工作顺利！