雇主责任保险是一种企业为了保障员工在工作过程中意外受伤或患病而设立的保险制度。那么，当发生意外情况导致员工受伤时，雇主责任保险会赔付给谁呢？下面让我们来详细了解一下。

首先，雇主责任保险通常会赔付给因工作受伤或患病而导致损失的员工。这包括因工作导致的意外伤害、职业病或职业暴露所致的疾病等。在这些情况下，员工可以向雇主责任保险提出索赔，保险公司将根据保单约定进行赔付，包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。

其次，除了直接赔付给员工外，雇主责任保险还可能涉及第三方责任。比如，如果员工在工作中导致他人受伤或财产损失，雇主责任保险也可能承担相应赔偿责任。在这种情况下，保险公司会根据保单约定向受害者进行赔付，以弥补因员工行为而造成的损失。

此外，雇主责任保险还可能涉及其他相关赔付对象，比如受害员工的家属。在一些严重事故中，员工可能会导致重大伤亡，此时保险公司可能需要向受害员工的家属支付相应的赔偿金，以帮助他们渡过难关。

需要注意的是，雇主责任保险在赔付时会受到一定的限制和排除。一般情况下，保险公司会根据保单约定和相关法律法规进行赔付，因此在购买雇主责任保险时，企业需要仔细阅读保单条款，了解赔付范围和限制条件，以避免出现赔付纠纷。

总的来说，雇主责任保险主要赔付对象为因工作受伤或患病而导致损失的员工，同时也可能涉及第三方责任和受害员工家属。在购买和索赔时，企业需要充分了解保险条款，合理规划保险方案，确保在意外情况发生时能够得到及时有效的赔付和保障。希望这些信息对您有所帮助，谢谢阅读！