雇主责任保险是一种重要的商业保险，用于保障企业在员工工作过程中因意外伤害或疾病导致的责任纠纷。对于企业来说，投保雇主责任保险是非常必要的，但是在投保时确实有一些要求需要注意。

首先，投保雇主责任保险的企业通常是雇佣员工的企业，包括有限责任公司、合伙企业、个体工商户等各类企业形式。这些企业在日常经营中需要雇佣员工进行生产、服务等工作，因此面临雇主责任风险，需要购买相应的保险来保障自身利益。

其次，投保雇主责任保险的企业通常需要遵守相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，雇主有保障员工安全健康的法律责任，而雇主责任保险正是为了帮助企业承担这种法律责任而设立的。因此，企业在投保雇主责任保险时，需要符合国家相关法律法规的规定，确保符合法定要求。

另外，投保雇主责任保险的企业通常需要提供一些基本信息，如企业名称、注册地址、经营范围、员工人数、行业类型等。这些信息对于保险公司评估风险、确定保费等非常重要，企业在投保时需要如实提供相关信息，以便保险公司为其定制合适的保险方案。

此外，值得注意的是，雇主责任保险通常不包括故意伤害、违法行为、职业病等特定情形在内。因此，在投保时，企业需要了解保险合同中的免责条款，确保自身在合理范围内获得保障，避免发生纠纷时无法获得保险赔付。

总的来说，投保雇主责任保险的企业需要符合相关法律法规的规定，提供真实准确的信息，了解保险合同的免责条款，以确保在发生意外情况时能够得到及时有效的保障和赔付。希望企业能够重视雇主责任保险，保障员工权益，降低企业经营风险。