雇主责任保险是一种企业为了规避因员工意外伤害或职业疾病而引发的法律责任风险而购买的保险产品。在雇主责任保险中，理赔过程是非常重要的一环，而赔付对象也是大家比较关心的一个问题。

首先，让我们来了解一下雇主责任保险的理赔流程。当员工在工作中发生意外伤害或职业疾病时，企业需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。保险公司会对案件进行审核，确认责任后进行理赔处理。理赔金额将根据保单约定和实际情况来确定，用于赔偿受害员工的医疗费用、工伤赔偿金等。

在雇主责任保险的理赔过程中，赔付对象主要是受害的员工或其合法受益人。根据我国相关法律规定，雇主责任保险的赔偿对象是受害员工或其家属，用于弥补因工作伤害导致的损失。因此，在理赔时，保险公司会将赔付金额直接支付给受害员工或其家属，用于支付医疗费用、工伤赔偿金等。

需要注意的是，雇主责任保险的理赔并非无条件的，保险公司会根据具体情况和保险合同约定来确定是否给予赔付。一般情况下，保险公司会对事故进行认真调查和评估，确保责任能够明确，并且受害员工符合保险合同的约定条件，才会进行赔付。

因此，企业在购买雇主责任保险时，应该了解清楚保险合同中的免责条款和投保注意事项，确保员工在工作中受伤或患病时能够得到及时有效的赔付。同时，加强安全生产管理，预防和减少工作伤害事故的发生，也是非常重要的。

总的来说，雇主责任保险的理赔流程是保障受害员工权益的重要环节，赔付对象是受害员工或其家属。企业在购买和投保雇主责任保险时，应该认真了解保险条款，加强安全管理，确保员工权益得到有效保障。这样才能更好地规避法律责任风险，保障员工权益，促进企业的可持续发展。