雇主责任保险是企业为了保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的法定义务而购买的一种商业保险。与一般的医疗保险不同，雇主责任保险并非全额赔付，而是根据具体情况进行差额赔付。因此，了解雇主责任保险的赔付差额是至关重要的。

首先，雇主责任保险并非全额赔付的主要原因是其赔付范围受到限制。雇主责任保险通常只对员工在工作期间因工作受伤或患病导致的医疗费、误工费、伤残赔偿和死亡赔偿等费用进行赔付，而且赔付金额也有一定的限制。因此，企业在购买雇主责任保险时，需要仔细了解保险合同中的赔付范围和限制，以避免产生赔付差额。

其次，雇主责任保险在赔付时还需要考虑免责条款的影响。免责条款是保险合同中约定的一些情况，如果出现这些情况，保险公司可以拒绝赔付或者减少赔付金额。企业在购买雇主责任保险时，应当了解保险合同中的免责条款，避免因为未能符合免责条款而导致赔付差额。

此外，企业在投保雇主责任保险时，还需要注意保额的选择。保额越高，赔付的差额就越小，但相对的保险费也会更高。因此，企业需要根据自身的实际情况和风险承受能力，合理选择保额，以确保在发生意外情况时能够得到足够的赔付。

最后，不同行业的企业在购买雇主责任保险时也需要考虑到各行业的特点和风险点。一般来说，高风险行业的企业需要购买更高额的保险，以应对可能发生的意外风险；而低风险行业的企业可以适当降低保额，以节约保险费用。

综上所述，雇主责任保险并非全额赔付，了解赔付差额的原因和影响是企业购买保险时必须考虑的关键因素。只有充分了解保险合同的条款和限制，合理选择保额，并根据行业特点和风险点进行风险评估，企业才能更好地保障员工权益，降低经营风险。希望企业能够在购买雇主责任保险时谨慎选择，确保获得合适的保障和赔付。