我们深知雇主责任保险对企业及家庭雇主的重要性。在保姆在雇主家受伤这一情况下，赔付比例是一个备受关注的问题。以下将为您详细解析这一问题。

首先，雇主责任保险是雇主为员工购买的一种保险，主要目的是在员工在工作中受伤或患病时提供赔偿，保障员工的合法权益。对于保姆在雇主家受伤的情况，一般来说，如果保姆是雇主直接雇佣的家庭雇员，那么在受伤时会被视为工伤，雇主责任保险将会给予赔付。

其次，赔付比例一般由雇主责任保险合同约定，通常情况下，雇主责任保险会承担保姆因工作受伤导致的医疗费用、工伤伤残赔偿金、误工费以及相关的康复费用等。赔付比例会根据具体合同条款来确定，一般来说会在合同中明确规定。

此外，需要注意的是，雇主责任保险也有一定的免责条款，例如故意伤害、醉酒后工作导致事故等情况可能不在保险赔付范围之内。因此，在购买雇主责任保险时，雇主需要了解清楚合同条款，以免发生纠纷。

针对保姆在雇主家受伤这一特殊情况，建议雇主在聘用保姆时，应当与保姆签订正规的劳动合同并购买雇主责任保险，以保障保姆的合法权益，同时也为自己的财产安全着想。合理的保险规划能够有效降低雇主在面对此类意外时的经济风险。

总的来说，保姆在雇主家受伤赔付比例会根据雇主责任保险合同的约定来确定，建议雇主在选择保险产品时仔细了解保险条款，选择适合自己需求的保险方案，以便在意外发生时能够得到及时赔付，保障雇主和保姆的合法权益。

雇主责任保险的重要性不言而喻，对于企业和家庭雇主来说都至关重要。在面对雇员意外受伤的情况下，保险将是您最可靠的财产保障。希望以上内容能够帮助您更好地了解保姆在雇主家受伤赔付比例相关问题，做出明智的保险选择。