医保和雇主责任保险是两种不同类型的保险，各自具有特定的功能和保障范围。以下是它们之间的主要区别：

一、保障对象不同：
1.  医保：医保是指国家规定的社会保障制度，旨在为参保人员提供基本医疗保障，包括基本医疗费用报销、门诊费用报销、住院费用报销等。医保的参保对象通常是全体在职职工、退休人员和部分特定群体。
2.  雇主责任保险：雇主责任保险是一种商业保险，保障的是雇主在员工工作期间因意外伤害或职业疾病导致的责任。保障对象是雇主，主要是为雇主提供保障，保护企业免受由员工工作引起的法律诉讼和赔偿责任。

二、保障范围不同：
1.  医保：医保主要覆盖基本的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等，具有明确的报销标准和范围。
2.  雇主责任保险：雇主责任保险覆盖的范围主要是雇主在员工工作期间因意外伤害或职业疾病导致的责任，包括雇主应承担的赔偿金、诉讼费用等。

三、保险类型不同：
1.  医保：医保是一种社会保障制度，由政府主导管理，参保人员缴纳一定的社会保险费用，享受相关医疗保障。
2.  雇主责任保险：雇主责任保险是一种商业保险，由保险公司提供，雇主需要购买保险来保障企业在员工工作期间可能面临的责任风险。

四、目的和意义不同：
1.  医保：医保的目的是为了保障参保人员在生病或意外时能够得到基本的医疗保障，减轻医疗费用负担，提高全民健康水平。
2.  雇主责任保险：雇主责任保险的目的是为了保障雇主在员工工作期间可能面临的责任风险，降低企业因此而造成的经济损失，维护企业的正常经营。

综上所述，医保和雇主责任保险是两种不同类型的保险，各自针对不同的保障对象和风险进行设计，具有各自独特的保障范围和意义。企业在购买保险时应根据实际需求和风险情况选择合适的保险产品，以最大程度地保障企业和员工的权益。