作为企业负责人或者HR人员，你可能已经意识到了购买雇主责任保险的重要性。但是，也许你会疑惑，既然已经购买了社会保险，为什么还需要考虑购买雇主责任保险呢？接下来，让我们一起来探讨一下这个问题。

首先，让我们明确一下雇主责任保险的定义和作用。雇主责任保险是一种保障企业雇主在员工意外伤害或疾病导致的医疗费用、赔偿金等方面的责任的保险。与社会保险不同，雇主责任保险主要针对员工在工作中受伤或生病的情况，为企业提供经济保障，避免因此产生的巨大赔偿费用对企业财务造成冲击。

其次，虽然社会保险包括工伤保险，但是雇主责任保险的范围更广。在一些特殊情况下，员工遭受的伤害或疾病可能不被社会保险所覆盖，这时雇主责任保险就能够发挥作用，为企业和员工提供更全面的保障。

再者，雇主责任保险通常还包括雇主在法律诉讼中的辩护费用，这对于企业来说也是一大保障。在面临法律纠纷时，企业需要支付昂贵的律师费用，而雇主责任保险可以帮助企业承担这部分费用，减轻企业的负担。

此外，不同行业的职业特点和风险点也需要我们考虑购买雇主责任保险的重要性。比如建筑行业、制造业等高风险行业的员工更容易发生意外伤害，购买雇主责任保险可以有效降低企业面临的风险。

最后，作为企业负责人或HR人员，购买雇主责任保险也体现了企业的社会责任和对员工的关爱。通过购买雇主责任保险，企业向员工传递了一种安全和保障的信号，提升了员工对企业的信任感，有利于企业的长期发展。

综上所述，虽然已经购买了社会保险，但考虑到雇主责任保险的广泛保障范围、较高的赔偿金额、法律辩护等多重优势，企业仍然有必要购买雇主责任保险，为企业和员工的未来提供更全面的保障和支持。希望以上信息能够帮助您更好地理解为什么已经购买了社保，企业仍然需要考虑购买雇主责任保险。如果您有任何疑问或需要进一步了解，欢迎随时咨询。感谢阅读！