近年来，随着社会的发展和法律法规的完善，越来越多的企业开始重视雇主责任保险，以保障员工在工作期间因意外事故导致的伤残，同时也保护企业免受潜在的法律诉讼风险。然而，在购买雇主责任保险时，有时会出现雇主和意外伤残重复赔付的情况，这不仅增加了企业的成本负担，也给员工带来了额外的纠纷和困扰。

为避免雇主和意外伤残重复赔付的风险，企业在购买雇主责任保险时应注意以下几点：

首先，了解雇主责任保险的范围和免责条款。雇主责任保险主要是为了赔偿员工在工作期间因意外事故导致的伤残，但并不包括其他类型的赔偿，如意外医疗保险、人身意外伤害保险等。因此，在购买保险时，企业需要明确保险责任的范围，避免重复购买类似的保险产品。

其次，根据企业实际情况选择适合的保险金额和保险期限。不同行业、不同规模的企业对雇主责任保险的需求也不同，一般来说，企业可以根据员工数量、工作环境、职业风险等因素来确定保险金额和保险期限，以确保在意外事故发生时能够得到及时赔付。

此外，及时更新保险合同和保单信息也是避免雇主和意外伤残重复赔付的关键。企业在购买雇主责任保险后，应定期与保险公司沟通，及时更新保险合同和保单信息，确保保险信息的准确性和完整性，避免因信息不匹配而导致的赔付问题。

最后，加强员工安全意识培训和风险防范措施，也是避免雇主和意外伤残重复赔付的重要手段。企业可以通过定期举办安全培训、加强安全生产管理、改善工作环境等方式，提高员工的安全意识，减少意外事故的发生，从而降低雇主责任保险的理赔风险。

总的来说，雇主责任保险作为保障员工权益和企业利益的重要保险产品，在购买和投保时需要企业谨慎对待，避免雇主和意外伤残重复赔付的风险，确保企业和员工的合法权益得到有效保障。相信通过企业的努力和保险公司的支持，可以共同打造一个安全、和谐的工作环境，实现企业和员工共赢的局面。