员工购买意外险的费用取决于多个因素，包括保险公司、保险计划、保额、保障范围等。一般来说，意外险的费用相对较低，通常在几百到一千元不等。具体的费用预估需要根据员工的年龄、职业、健康状况、保额需求等因素进行评估。

在选择意外险产品时，建议企业雇主注意以下几点：
1.  保障范围：选择保障范围广泛的意外险产品，包括意外伤害、残疾、身故、医疗费用报销等，以确保员工在意外事件发生时能够得到全面的保障。
2.  保额设定：根据员工的实际情况和需求，合理设定保额，既要保证保障的全面性，又要避免保额过高导致不必要的支出。
3.  理赔流程：选择有口碑好、理赔快速、服务周到的保险公司，确保员工在需要理赔时能够得到及时有效的帮助。
4.  附加服务：一些意外险产品还提供一些附加服务，如急救服务、咨询热线等，雇主可以考虑这些附加服务是否符合员工需求。

此外，对于企业来说，也可以考虑购买雇主责任险，以保障企业在员工意外受伤或身故时的法律责任和赔偿责任。雇主责任险的费用取决于企业规模、行业性质、员工人数等因素，一般费用相对较高，但可以有效降低企业面临的风险。

综上所述，员工购买意外险的费用大约在几百到一千元不等，具体费用还需根据员工的实际情况和保障需求进行评估。同时，企业雇主也可以考虑购买雇主责任险，以全面保障企业和员工的权益。在选择保险产品时，建议根据实际需求和情况进行综合考虑，选择适合的保险产品，确保员工和企业能够得到全面的保障和安全保障。