作为企业，给员工购买意外险是非常重要和必要的举措。在工作中，员工可能会面临各种意外伤害，而意外险可以为员工提供保障，不仅保护了员工个人的利益，也有助于维护企业的声誉和稳定。

首先，购买意外险可以提升员工的工作满意度和忠诚度。员工知道单位关心他们的安全和福祉，会更加珍惜单位提供的福利和待遇，从而更加投入工作，提高工作效率和质量。

其次，意外险可以减少企业的法律风险和经济负担。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应当为员工购买工伤保险。如果员工在工作中发生意外伤害，单位未购买意外险，则单位将承担赔偿责任，不仅会增加企业的经济负担，还可能导致法律诉讼，影响企业形象。

此外，购买意外险也有利于提升企业的员工福利形象。员工是企业最宝贵的财富，给员工提供完善的保险福利，可以吸引优秀人才加入企业，提高企业的竞争力和吸引力。

针对单位购买意外险的具体方案，可以根据企业规模、行业特点、员工工作环境等因素来选择适合的保险产品。一般来说，团体意外险和雇主责任险是比较常见的选择。团体意外险可以为员工在工作期间和非工作期间提供保障，包括意外伤害、残疾、身故等风险；而雇主责任险则可以保障单位在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、工伤赔偿等方面的责任。

综上所述，单位购买意外险对于员工和企业都是一种双赢的选择。通过购买意外险，不仅可以保障员工的权益，提升企业形象，还可以降低企业的法律风险和经济负担。因此，建议单位给员工购买意外险，以确保员工的安全和福祉，促进企业的可持续发展。