作为雇主或企业负责人，为员工购买意外险是非常重要的举措，可以保障员工在工作中或工作外发生意外时得到及时赔付，减轻企业和员工的经济压力。那么，工人购买意外险需要哪些手续呢？以下是一些指导性建议供参考：

首先，选择保险公司和产品。在购买意外险前，需要选择一家信誉好、有资质的保险公司，可以通过保险监管部门的官方网站查询保险公司的资质和评级情况。此外，要根据员工的实际情况选择适合的意外险产品，包括保额、保障范围、理赔条件等。

其次，确定购买意外险的员工范围。企业可以根据实际情况确定购买意外险的员工范围，一般包括全职员工、兼职员工以及临时工等。要确保所有符合条件的员工都能被纳入保险计划，避免漏保情况发生。

接着，收集员工信息。购买意外险需要提供被保险员工的相关信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。这些信息将作为购买保险和理赔的依据，确保员工的权益得到保障。

然后，签订保险合同。一旦确定购买意外险的员工范围并收集到员工信息，企业需要与保险公司签订正式的保险合同。在签订合同前，要仔细阅读合同条款，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容，确保员工及企业的权益得到充分保障。

最后，缴纳保险费用。购买意外险需要支付一定的保险费用，企业需要按照约定的缴费方式和时间向保险公司支付保险费。保险费用的多少一般取决于保额、保障范围和被保险员工的实际情况。

总的来说，购买工人意外险需要选择保险公司和产品、确定员工范围、收集员工信息、签订保险合同以及缴纳保险费用等一系列手续。通过合理购买意外险，不仅可以保障员工的权益，也可以降低企业在意外事件发生时的风险和责任。希望以上建议能够帮助您更好地为员工购买意外险提供参考。