在企业中，为员工购买意外保险是一种常见的福利措施，可以保障员工在工作期间或工作相关的活动中发生意外时获得一定的经济赔偿和医疗补偿。工人每个月交60元意外险的费用是根据多个因素综合计算而来的。

首先，保险费用的计算通常会考虑以下几个方面：
1.  保险金额：即保险合同约定的保险赔偿额度，通常越高的保险金额对应的保险费用也会相对较高。
2.  职业风险：不同职业的工人面临的工作环境和风险不同，从而影响到保险费率的设置。例如，高危行业的工人所需支付的保险费用可能会较高。
3.  年龄和健康状况：通常来说，年龄越大或者健康状况越差的员工，保险费用会相对较高，因为保险公司认为这类人群发生意外的风险会更高。
4.  公司规模和购买保险的员工人数：通常来说，企业购买意外保险时会根据员工人数和公司规模来协商保险费用，集体购买保险可能会获得一定的折扣优惠。

其次，60元每月的保险费用可能是根据以上因素综合考虑后确定的保险费率计算而来的。具体来说，如果一个员工每月交纳60元意外险，那么保险公司可能会根据该员工的具体情况和公司的保险政策来确定对应的保险金额和费率。这个费用可能包括了保险金额、职业风险、员工年龄、健康状况等因素的综合考量，最终确定出的适用于该员工的保险费用。

总的来说，工人每个月交纳60元意外险的费用是根据多个因素综合计算而来的，包括保险金额、职业风险、员工年龄、健康状况以及公司规模等因素。企业在购买意外保险时，应该根据员工的实际情况和需求来选择适合的保险产品和保险公司，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时的赔偿和帮助。如果有更多关于企业员工意外保险费用计算的疑问，建议咨询保险专业人士或保险公司进行详细了解。