作为企业职工意外保险规划专家，理解如何为员工购买意外险并确保公司支付是至关重要的。在为员工购买意外险时，需要考虑以下几个方面：

首先，选择适合员工的保险产品。在选择意外险产品时，需要考虑保险金额、保险范围、保险责任等因素。一般而言，团体意外险适合覆盖公司全体员工，保障范围广，保费相对较低，适合中小企业购买。另外，雇主责任险则是为雇主提供保障，主要覆盖员工在工作中发生意外造成的伤害赔偿责任。

其次，与保险公司协商定制保险计划。可以与保险公司协商定制适合公司和员工需求的保险计划，包括保险金额、保障范围、理赔流程等。通过与保险公司的沟通，可以确保员工在发生意外时能够及时获得保障。

另外，企业可以选择向员工购买团体意外险。团体意外险是指企业为全体员工集体购买的意外险，适用于员工规模较大的企业。购买团体意外险可以提高员工福利，增强员工归属感，同时也有利于企业形象的提升。

为了证明是公司购买的意外险，企业可以通过以下方式来确保：

首先，在员工入职时向员工提供保险说明。在员工入职时，可以向员工提供保险说明书或保险合同，明确说明是公司为员工购买的意外险，包括保险金额、保障范围、理赔流程等信息。

其次，在工资单中体现保险费用。企业可以在员工工资单中明确体现意外险的保险费用，以证明是公司支付的保险费用。

另外，建立保险购买记录。企业可以建立员工保险购买记录，包括保险购买时间、保险金额、保险公司等信息，以备查证。

通过以上方式，企业可以为员工购买意外险并确保公司支付，保障员工权益的同时也保护了企业的利益。企业在购买意外险时，应充分考虑员工的需求，选择合适的保险产品，并通过合理的方式证明是公司支付，建立良好的企业形象。