企业为员工购买意外伤害保险是一种常见的福利举措，有助于保障员工在工作期间或者工作与公司相关的活动中遭受意外伤害时能够得到应有的赔偿和补偿。但是，对于企业购买意外伤害保险是否可以抵扣个税，这涉及到一些具体的规定和条件。

根据我国《个人所得税法》和相关政策规定，企业为员工购买的商业健康保险、意外伤害保险等保险产品，如果符合一定条件，是可以作为税前成本进行抵扣的。具体而言，以下几点需要注意：

首先，企业购买的意外伤害保险必须是为员工购买的集体保险，且保险合同中被保险人必须是员工本人，而非企业法人。这样才符合税务部门的规定，才能被视为员工福利支出，从而可以作为企业的税前成本。

其次，企业购买的意外伤害保险费用必须是合理的，不能超出正常市场水平，也不能被认定为超出合理范围的福利支出。如果保险费用过高或与保险责任不符，可能会引起税务部门的关注，影响抵扣的合规性。

另外，企业在购买意外伤害保险时，应当保留相关的购买发票、保单等文件资料，以备税务部门的查验。同时，在企业的财务报表中也要明确记录这部分费用，并在纳税申报时按规定申报，确保合规性。

需要注意的是，由于税收政策和规定可能会有所调整和变化，具体情况还需根据最新的税收法规和相关政策来确定。因此，建议企业在购买意外伤害保险前，最好咨询专业税务机构或税务师的意见，以确保符合法规要求，避免不必要的税务风险。

综上所述，企业购买意外伤害保险可以在一定条件下抵扣个税，但具体的操作和要求需要结合实际情况和最新政策规定来考虑。希望以上信息能够对您有所帮助。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与专业人士联系。祝您工作顺利，身体健康！