作为企业雇主，给工人购买意外保险是非常重要的举措，可以保障工人在工作期间发生意外时的权益，同时也减轻了企业可能面临的雇主责任风险。那么，带工人给国企干活时，是否可以让工人自己购买保险呢？让我们一起来看看相关的情况与建议。

首先，根据我国相关法律规定，雇主有责任为员工购买工伤保险。企业雇主在聘用员工的同时，应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外受伤或身故时的权益。因此，企业雇主有义务为员工购买保险，而不应要求员工自行购买保险。

其次，企业雇主购买意外保险不仅是法律要求，也是保护员工利益和企业自身利益的重要举措。通过购买意外保险，可以有效降低企业可能面临的雇主责任风险，保障员工的权益，提升员工对企业的归属感，从而增强企业的凝聚力和稳定性。

针对企业雇主在购买意外保险时的选择，建议可以考虑以下几点：
1.  保障范围：选择覆盖范围广泛的意外保险产品，包括工作期间和非工作期间的意外保障，以确保员工在任何时候都能得到保障。
2.  保险金额：根据企业的实际情况和员工的工作环境，选择适当的保险金额，以充分覆盖员工可能发生的意外风险。
3.  理赔流程：了解保险产品的理赔流程和条件，确保员工在需要时能够顺利获得保险理赔，降低员工和企业的经济损失。
4.  保险公司信誉：选择有良好信誉和服务质量的保险公司购买意外保险产品，以保障保险理赔的及时性和有效性。

综上所述，作为企业雇主，应当为员工购买意外保险，保障员工的权益，降低企业的风险。在选择保险产品时，可以根据企业实际情况和员工需求进行综合考虑，确保选择到适合的保险产品，为员工提供更全面的保障和关爱。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎咨询保险专业人士进行详细咨询和定制方案。