给员工购买商业保险通常不算作直接的薪酬，而是雇主为员工提供的一种福利。商业保险通常包括团体意外险和雇主责任险两种，旨在保障员工在工作期间或受雇期间发生意外或意外伤害时的权益。

团体意外险是一种为在工作期间发生意外伤害提供保障的保险，包括意外伤害、意外身故、残疾等。雇主购买团体意外险可以提高员工的安全感和幸福感，也有助于保障员工及其家人的生活质量。而雇主责任险则是为了保护雇主在员工因工作受伤或生病而导致的医疗费用、赔偿金等方面的风险。

在购买商业保险时，雇主可以根据公司的实际情况和员工的需求选择适合的保险产品。一般来说，团体意外险是比较基础的保障，适用于所有员工；而雇主责任险则更多考虑到公司的规模、行业风险等因素进行选择。

购买商业保险不仅有助于提升员工福利，增加员工对公司的归属感，也能减轻员工在意外发生时的经济压力，促进企业和员工的共同发展。因此，虽然商业保险不算作直接的薪酬，但作为一种福利待遇，对于公司和员工来说都具有重要意义。当然，在购买商业保险时，建议雇主充分了解保险条款，选择有信誉和良好售后服务的保险公司，以确保员工的权益得到有效保障。