工地工人没有购买保险，这在法律上是不合法的。根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，雇主有义务为员工购买意外伤害保险，保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。如果工地工人没有购买保险，雇主将面临一定的法律责任和风险。

首先，根据《劳动合同法》第七十二条的规定，雇主应当为劳动者办理工伤保险。一旦工地工人在工作期间发生意外伤害，如果没有购买保险，雇主将需要承担全部的医疗费用、工伤赔偿金以及可能的法律诉讼费用等费用，给企业带来不小的经济压力。

其次，根据《社会保险法》的规定，雇主未为员工购买意外伤害保险，不仅会面临罚款，还可能被责令改正并承担相应的法律责任。这不仅会损害企业的声誉，还会影响企业的持续经营和发展。

因此，为了避免雇主因员工意外伤害而面临的法律风险，保障员工的合法权益，建议工地雇主及时为工人购买意外伤害保险。企业可以选择购买团体意外险和雇主责任险，有效降低雇主的法律风险，保障员工的工作安全和权益。

团体意外险是为企业员工提供的一种保险保障，主要覆盖员工在工作期间和工作地点内因意外事故导致的伤残、伤亡等风险。而雇主责任险则是保障企业雇主在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、工伤赔偿金等支出，并承担雇主可能因此而面临的法律责任。

综上所述，工地工人没有购买保险是不合法的，雇主应当为员工购买意外伤害保险，以降低法律风险，保障员工的工作安全和权益。选择购买团体意外险和雇主责任险是保障企业和员工双重利益的明智选择。希望工地雇主能够重视员工的保险保障问题，切实履行法定责任，共同营造安全、和谐的工作环境。